For the foreigner with residency in Panama who wants to carry out a work activity legally. For the Panamanian company that wants to hire foreign talent without exposing itself to MITRADEL fines. For the investor who wants to work in their own company in Panama. For the independent professional who wants to invoice their services legally.
Types of permit
Temporary permits — temporary technicians, athletes, artists and nightlife entertainment workers. For specific roles for a set period.
Permits assimilated to locals — for foreigners married to Panamanians, with 10+ years of residency, dependents of Panamanian citizens, or under the Treaty with Italy.
Special-law permits — executives of the Colón Free Zone, EMMA multinational personnel, commercial aviation pilots, Panamá Pacífico, and dependents of migrant workers.
Under state protection — for refugees, stateless persons, political asylees, trafficking victims and people with humanitarian grounds recognized by the Panamanian State.
By investment or solvency — for qualified investors and foreigners who demonstrate economic solvency through investments or other recognized means.
General requirements
Valid passport. Valid migratory card according to residency category. Employment contract or documentation of self-employed activity. Employer payroll certification if applicable. Specific documentation according to the requested category. For professionals: degree recognized before the University of Panama.
Key fact
Panamanian law establishes that a maximum of 10% of a company’s payroll may be ordinary foreign personnel. For technical or specialized positions that cap rises to 15%. Companies with more than 20 workers must submit payroll certification notarized and signed by an authorized public accountant.
The process
Evaluation of the migratory and labor profile to determine the correct category.
Preparation of the complete file before MITRADEL.
Filing and follow-up until approval.
Post-approval guidance on the obligations of both worker and employer.
Your work permit in the right hands. We know the process, the requirements and the timelines.
Para quiénes es
Para el extranjero con residencia en Panamá que quiere ejercer una actividad laboral de forma legal. Para la empresa panameña que quiere contratar talento extranjero sin exponerse a multas del MITRADEL. Para el inversionista que quiere trabajar en su propia empresa en Panamá. Para el profesional independiente que quiere facturar legalmente sus servicios.
Tipos de permiso
Permisos temporales — técnicos temporales, deportistas, artistas y trabajadores de espectáculos nocturnos. Para funciones específicas por tiempo determinado.
Permisos asimilados a locales — para extranjeros casados con panameños, con 10+ años de residencia, dependientes de ciudadanos panameños o bajo el Tratado con Italia.
Permisos por leyes especiales — ejecutivos de Zona Libre de Colón, personal EMMA de multinacionales, pilotos de aviación comercial, Panamá Pacífico y dependientes de trabajadores migrantes.
Bajo protección del Estado — para refugiados, apátridas, asilados políticos, víctimas de trata y personas con razones humanitarias reconocidas por el Estado panameño.
Por inversión o solvencia — para inversionistas calificados y extranjeros que demuestran solvencia económica a través de inversiones u otros medios reconocidos.
Requisitos generales
Pasaporte vigente. Carné migratorio vigente según categoría de residencia. Contrato de trabajo o documentación de actividad por cuenta propia. Certificación de nómina del empleador si aplica. Documentación específica según la categoría solicitada. Para profesionales: título homologado ante la Universidad de Panamá.
Dato clave
La ley panameña establece que máximo el 10% de la planilla de una empresa puede ser personal extranjero ordinario. Para puestos técnicos o especializados ese tope sube al 15%. Las empresas con más de 20 trabajadores deben presentar certificación de nómina notariada y firmada por contador público autorizado.
El proceso
Evaluación del perfil migratorio y laboral para determinar la categoría correcta.
Preparación del expediente completo ante el MITRADEL.
Presentación y seguimiento hasta la aprobación.
Orientación post-aprobación sobre obligaciones del trabajador y del empleador.
Tu permiso de trabajo en manos correctas. Nosotros conocemos el proceso, los requisitos y los tiempos.